绩效面谈技巧

aux0(广东) 发表于 2009-01-22 绩效考核，当今很多公司都在用这种模式对员工的工作业绩进行考核。我们公司也不例外，回想起公司开展绩效考核的3年来，最感棘手的便是“绩效面谈”了。 会有这种情况，绩效面谈完后，目标清楚了，但实际工作中，仍总会有这样那样的问题出来，让人感到好象工作中如果没有问题，公司也就不存在了，公司存在，问题也就永远...

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